Goed personeel moeiteloos aantrekken en selecteren
Dat is wat een sterk werkgeversmerk en een strategisch ingericht recruitmentproces voor je doet.
Sollicitanten die je organisatie zelf weten te vinden
Dure recruitmentbureaus, externe partijen en ingehuurde medewerkers: allemaal tijdelijke oplossingen waar je naar moest uitwijken. Het is de harde realiteit voor veel organisaties. Terwijl het écht mogelijk is om goed en gemotiveerd personeel aan te trekken én houden. Zelfs in deze krappe arbeidsmarkt. Wat als je als werkgever zelf de perfecte kandidaat voor jullie organisatie aantrekt?
Ik ben jouw strategisch recruitmentadviseur
In de jaren dat ik werkte als interim corporate recruiter ontwikkelde ik een grote passie voor het efficiënter inrichten van recruitmentprocessen. Daarnaast zag ik ook dat een sterk werkgeversmerk ervoor zorgt dat de juiste mensen je weten te vinden. Zet je deze twee dingen goed in? Dan haal jij die één op één match zo in huis. Ben je klaar voor een warme wervelwind door jouw recruitmentproces?
Dit is hoe ik dat doe
Ik ga voor het aantrekken van toptalent, maar regel ook dat jouw interne recruitmentproces daar klaar voor is. Mijn adviezen zijn daarom altijd in- en extern gericht: op jouw werkgeversmerk én recruitmentproces. Daarna kun je kiezen om de implementatie zelf te doen of dat ik je hierbij ondersteun. Dit is hoe ik dat doe.
01
Intakegesprek
In de eerste sessie stellen we een plan van aanpak op. Ik breng jouw wensen en verwachtingen in kaart.
02
Verdiepende sessies
In één of twee verdiepende sessies leer ik jouw organisatie beter kennen. Ook deel ik alvast mijn eerste bevindingen met je.
03
Strategisch recruitmentadvies
In de laatste sessie deel ik het rapport met mijn analyse en daarin mijn strategisch recruitmentadvies voor jouw organisatie.
04
Implementatie
Na mijn advies kun je zelf aan de slag om dit advies in de praktijk te brengen of je laat je ondersteunen door mij (en mijn samenwerkingspartners).
Wat anderen zeggen
Investering
In een traject van 3 tot 6 maanden kom ik met een strategisch recruitmentadvies, helemaal afgestemd op jouw organisatie, personeel en doelen. De investering voor dit traject is vanaf 7.495 per maand (excl. BTW)
klaar om jouw recruitmentproces aan te pakken?
Optimaliseer je huidige recruitmentproces en creëer een sterk werkgeversmerk waarmee jij jouw nieuwe personeelslid moeiteloos aantrekt, bindt en houdt.
